informations générales
La Réunion
CDI
Gestion administrative : Assurer la gestion administrative courante de l'entreprise .
Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion du personnel (planning, contrats, paie, congés, etc.) en collaboration avec le service RH.
Gestion financière : Suivre les budgets, suivre les achats, les ventes et les dossiers de relance, établir des tableaux de bord et participer à la préparation des comptes annuels et les audits.
Coordination et communication : Assurer la coordination entre les différents services et être le point de contact pour les questions administratives.
Respect des procédures : Veiller au respect des procédures administratives et légales en vigueur.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion administrative et financière.
Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Sens du relationnel et de la communication.
Rigueur, autonomie et discrétion.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion des ressources humaines : Participer à la gestion du personnel (planning, contrats, paie, congés, etc.) en collaboration avec le service RH.
Gestion financière : Suivre les budgets, suivre les achats, les ventes et les dossiers de relance, établir des tableaux de bord et participer à la préparation des comptes annuels et les audits.
Coordination et communication : Assurer la coordination entre les différents services et être le point de contact pour les questions administratives.
Respect des procédures : Veiller au respect des procédures administratives et légales en vigueur.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion administrative et financière.
Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Sens du relationnel et de la communication.
Rigueur, autonomie et discrétion.
